Überspringen zu Hauptinhalt

Expeditie medewerker 

Evos is een onafhankelijk energie opslagbedrijf dat een netwerk van state-of-the-art tankterminals in Europa exploiteert met een gezamenlijke opslagcapaciteit van 2,5 miljoen CBM en in totaal 350 medewerkers in dienst heeft. Evos wil een toonaangevend Europees opslagplatform bouwen waaruit het verder wil groeien. 

Onze bestaande terminals zijn gevestigd in Nederland (Amsterdam, Rotterdam), Duitsland (Hamburg) en Spanje (Algeciras). Evos werd opgericht in 2019 en is eigendom van investeringsfondsen die worden beheerd door First Sentier Investors, een lange termijn gerichte infrastructuur vermogensbeheerder. 

In deze functie ben je werkzaam voor de terminal Rotterdam, welke is gespecialiseerd in de opslag van methanol en bio-ethanol. Ons netwerk heeft een totale opslagcapaciteit van 172.500 kubieke meter (m3) en onze ambitie is om dit uit te breiden naar 256.500 m3. Onze terminal heeft een aanlegsteiger voor het laden en lossen van zeeschepen, coasters en binnenvaartschepen. Daarnaast laden we treinwagons, bloktreinen, tankwagens, ISO-containers en laden we droge goederen in vrachtwagens. 

Wat ga je doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verladen en afvullen van onze producten die wij opslaan in tanks (vloeibare bulk) en zakken en/of big bags. Je voert product controles uit (denk bijv. aan gewicht controle, etiketteren, verpakken etc.). Daarnaast voer je 1e lijns onderhoud en schoonmaak werkzaamheden aan de installatie uit. Dit alles doe je onder de verantwoordelijkheid van de Voorman waaraan jij rapporteert. Onder je taken en verantwoordelijkheden vallen onder meer: 

  • Het starten, bedrijven en stoppen van verlaad- en afvulinstallaties volgens voorschriften 
  • Het vullen van tankauto’s, Tank containers, Spoorketelwagons 
  • Het vullen van (droge) bulk auto’s 
  • Het afvullen van zakgoed met behulp van (semi-)automatische afvullijnen 
  • Het laden en lossen van stukgoed- auto’s en containers. 
  • Documenteren van verladingen op controlelijsten 
  • Uitvoeren van corrigerende acties op basis van geconstateerde afwijkingen 
  • Het deelnemen aan vergaderingen, overlegvormen in het kader van kwaliteit, veiligheid en gezondheid, milieu en bedrijfsvoering. 

We regelen het goed voor je 

We doen het voor elkaar en met elkaar en alles gebeurt in een gemoedelijke sfeer met veel collegialiteit. We spreken elkaar dus ook gewoon aan op zaken op een directe en professionele manier. Zo weten we wat we aan elkaar hebben en streven we naar verbetering. 

 En je krijgt: 

  • Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw kennis en ervaring 
  • Vakantietoeslag van 8,3% 
  • De optie om 6 extra verlofdagen per jaar te kopen, naast de 27 die je al krijgt (op basis van 40 uur per week) 
  • Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering 
  • Een goede pensioenregeling 
  • Veel vrijheid. Neem je initiatief? Dat vinden we mooi 

Wat jij meebrengt

Een energieke en proactieve houding, waarbij je makkelijk verbinding maakt met de mensen om je heen en snel kunt schakelen tussen de diverse onderwerpen die op je af komen, dat heb jij in huis. En verder: 

  • Heb je werkervaring het laden en lossen, LBO niveau of een vergelijkbaarniveau 
  • In het bezit van een VCA diploma 
  • In het bezit van een heftruck certificaat 
  • Indien je in het bezit bent van het certificaat “Veilig werken met gevaarlijke stoffen” is een pré 
  • Je bent bereid je kennisniveau op peil te houden en zo nodig uit te breiden door het volgen van opleidingen en cursussen 
  • Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal 
  • Redelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Engelse taal 
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken 
  • Bent bereid te werken in een semi-continu ploegensysteem 

Tijd voor actie

Als je wilt solliciteren stuur dan een e-mail met je cv en motivatie naar Christa van Velzen, HR Officer Evos Rotterdam, via christa.van.velzen@evos.eu. 

Solliciteren tijdens Covid-19: Om ervoor te zorgen dat solliciteren mogelijk blijft, gaan wij bij een eerste gesprek graag virtueel met jou aan tafel. Bij een vervolggesprek kan de voorkeur uitgaan naar een persoonlijke ontmoeting. We kijken dan op maat op welke manier dit veilig en verantwoord kan gebeuren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd